實踐尊嚴勞動 鍾孔炤：一例一休不該走回頭路再修惡

每年10月7日為「全球尊嚴勞動日」，台灣勞工陣線今（3）日與民進黨立委鍾孔炤召開記者會，呼籲終結企業的貪婪文化，落實尊嚴勞動，鍾孔炤直言，許多統計結果都顯示「一例一休」的勞基法修法通過近一年來，對改善工時是正面影響，但是企業卻和媒體把這個政策說成「四輸」還要求走回頭路再修法，呼籲勞工都把心聲講出來，否則再次修法的話，將違背當初落實勞動尊嚴的理想。

勞陣秘書長孫友聯表示，勞基法修法以來許多企業抱怨個不停，然而大多已經實施週休二日的公司根本沒什麼影響，企業害怕的是隨著新制上路而來的勞動檢查，讓過去習以為常的違法行為無所遁形，這面「照妖鏡」映照的就是台灣企業的貪婪文化。

孫友聯直言，台灣企業不只剝削勞工，長工時、低工資、破壞環境之外，還要求國家要給予補貼，現在政府推一例一休的政策，目的是希望能縮短勞工工時，結果企業就抱怨衝擊大、無法適應，要求政府要滿足其「彈性空間」的需求，而很多政治人物竟然還呼應、甚至去服務這樣的貪婪文化。

鍾孔炤也表示，台灣現在還是全球最長工時第六名，目前相關統計都指出，勞基法修法後，勞工工時縮短薪水也增加，都是正面影響，如不提出數據證明有再次修法的必要，只會引發勞資更大的對立，徒耗社會資源，使台灣勞動環境更加劣化，另外面對低薪，現在行政院長賴清德宣布軍公教全面加薪，就是希望帶動私人企業加薪，因為低薪才會有加班的需求，如果再次把法案往退步的方向修改，將與原本的希望落實勞動尊嚴的理想相違背。

鍾孔炤直言，一個明明是比過去還要進步的法案，卻被在媒體和企業聯手下被操作成「四輸」，許多企業代表提出修法的意見，比現有的法案還要退步，勞工應該把心聲講出來，如果再不站出來，開再多記者會也沒用。

台灣職業安全健康連線理事長黃怡翎指出，台灣每5天就有一個勞工因過勞而發病，每12天就有一個勞工過勞死，職災致死的比率也遠高於其他各國，這些也和低薪有關鍵的關係，因為台灣人力便宜，雇主不願意改善勞動環境，黃怡翎呼籲，過勞問題應該要改善，台灣不能再長工時，勞基法不要再服務企業需求，希望勞基法不要再走回頭路。

尊嚴勞動（Decent Work）概念最早是由國際勞工組織ILO於1999年提出，主張透過保障勞工基本權益、就業、社會安全及社會對話等四大面向，解決全球日益嚴重的工作貧窮問題，進而提升勞動尊嚴；會員涵蓋163個國家，總人數超過1.81億的國際工會聯合會ITUC則進一步於2008年將每年10月7日訂為「全球尊嚴勞動日」，要求各國政府落實勞工權益及社會安全保障。
今年ITUC以「終結企業貪婪」作為尊嚴勞動日行動主題，呼籲全球各地勞工組織發起各種活動捍衛自身的勞動尊嚴。台灣勞工陣線響應ITUC的呼籲，將在「尊嚴勞動日」前後發起台灣終結企業貪婪運動，因為惟有終結企業貪婪，才能讓台灣社會擺脫這個惡性文化，向上提升。