媒體勞檢半年違規20件　超時工作、未付加班費最多

為保障媒體勞動者權益，勞動部今（13）日表示，將新聞業一併納入加強檢查重點對象，每半年定期公布檢查結果，以督促相關事業單位遵守勞動法令規定；而勞動部今天也公佈最近半年勞檢結果，針對31家次實施檢查，其中《臺視》、《中視》、《蘋果日報》、《中央社》等10家媒體，計20家次違規。
 
勞動部指出，新聞業彼此間競爭雖然激烈，但產業競爭仍須符合政府法令規定，切莫因追求新聞時效，忽視勞工應有的權益，畢竟員工為公司最重要的資產，應讓員工與家庭及工作間達成平衡，以發揮人力資源效用。
 
勞動部表示，由於新聞記者工作特性須在外採訪，不像一般勞工係於事業單位工作場所內上班，且當有突發新聞事件時又必須不定時前往採訪，其是否超時工作，普遍受到各界關注；為落實新聞業工作者勞動權益保障，勞動部邀請新聞業勞資雙方及主管機關代表，研議檢查違法認定原則說明，齊一檢查機構檢查執法尺度，強化該業之勞動條件檢查。
 
根據勞動部今天公布近半年(103年9月至104年2月)對新聞媒體相關行業（新聞供應業、新聞出版業、電視傳播業及廣播業等）實施檢查31家次結果，計有10家違反法令規定，主要違反事項為加班費未依規定給付、延長工時超過法令規定等。
 
勞動部表示，針對違規事業除通知改善外，並由地方主管機關依規定裁處，其中《中視》已遭罰22萬最多，《中央社》15萬次之，部分違規個案地方主管機關仍在處理中。