勞檢好棒棒？勞長：颱風天公告全國都看到了，有效遏止雇主！

立院社福及衛環委員會今（11）日勞動部長郭芳煜報告「一例一休」並備詢，民進黨立委鍾孔炤詢問郭芳煜有關勞檢問題，郭芳煜說，社會氛圍對勞檢是有助的，「你看像颱風天的前一天，一個公告我看在一個小時之內，大概、幾乎全國都看到這公告了」，「所以我覺得這對雇主來講就是一個有效的遏止啊」！

上週五（8日）尼伯特颱風過境，桃園有電子公司被網友爆料　事前發出公告要求員工「補班」調至星期日，經媒體報導之後，勞動部發出新聞稿，表示此舉「違法」。郭芳煜今天答復鍾孔炤質詢，勞工簽署自願加班同意書是否違法，員工自主決定休假而非由雇主決定時提到上述說法，並強調勞檢「雖然困難，但我們會盡力而為」。

郭芳煜也在會中數度承諾推動「一例一休」會加強落實申訴及勞檢的配套，並加強與勞工團體溝通。

郭芳煜上午答復立委洪慈庸質詢時時也提到，強調各國無「颱風假」納入法律規範的作法，但認為入法會改善此種情形。而勞動部8日當天也強調，工作時間及工作日為勞動契約之重要內容，雇主不得未經勞工同意片面公告變更調整；勞工如於原約定正常工作時間外出勤，應屬延長工時（加班），雇主應給付勞工加班費。

勞動部當天說明，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假等屬勞動契約之重要內容，應由勞雇雙方在不違反《勞動基準法》規定之前提下，於勞動契約中約定，並依約履行。雇主如欲調整上開事項，必須與勞工重行協商並徵得勞工同意。

針對有公司以公告方式，將7月8日星期五（工作日；天然災害發生日）與休息日對調，因未事先徵得勞工同意，勞動部當天罕見出面發新聞稿表示「公告不具效力」，並指該公司違法，引發網友熱議。郭芳煜上午也向立委強調今天會詢問地方政府此案處理情形。

不過，時代力量立委徐永明當天對此事不以為然，認為竟有公司將颱風假直接變成調班，「只是再次呈現，勞資雙方長久以來的地位不平等關係，以及現行《勞基法》對颱風假相關規定的漏洞」。

他向勞動部喊話，若勞動部真了解，台灣勞資不平等和現行「勞基法」的缺陷，就不應該再創造「休息日」這個新名詞。「休息日」上班，既沒有加倍給薪也沒補休，更有可能讓資方鑽漏洞，「行使合法無薪假，這到底對勞工哪裡好」？