勞基法初審通過 柯建銘：邁入最後一哩路，盼年底三讀

立法院衛環委員會18日逐條審查《勞基法》部分條文修正案，歷經13個小時的審查，終於在晚間10點送出委員會，完成初審，有關刪除國定7天假確定通過行政院版本，但仍可協商，一例一休、特休假、延長工時加班費等修正條文，因朝野仍無共識，委員會決議送朝野協商，民進黨立法院黨團總召柯建銘表示，希望能在年底前完成三讀。

立法院社會福利及衛生環境委員會挑燈夜戰，針對《勞基法》部分條文修正草案，展開馬拉松式的逐條審查，其中第23條（工資計算明細）、第30之1（工時變更）、第34條（輪班者更換班次的休息時間）、第78條之１等各黨無異議通過審查。

有關第38條特休假部分，各黨立委提案版本眾多，但勞動部並沒有提出版本，朝野立委均要求勞動部必須在協商前提出自己的版本，否則也不必協商了，但勞動部長郭芳煜認為，現階段不適合提出意見，強調要特別重視資淺人員特休權益、要增加特休、而且要看得到吃得到。

最後，民進黨在人數優勢下，以3人贊成、7人反對否決要勞動部先提版本的提案，並決議將8種版本全數保留，交付朝野協商。

針對刪除國定7天假的部分，在野黨立委堅持具名表決，民進黨在人數優勢下，以7票贊成（民進黨吳玉琴、陳曼麗、劉建國、鍾孔炤、黃秀芳、林靜儀、吳焜裕）、4票反對（國民黨王育敏、蔣萬安、陳宜民）表決通過，將「砍7天假」的政院版《勞基法》第37條修正案送出委員會，交由朝野協商，國民黨、時代力量立委所提的維持7天假修正動議版本則不予處理。

最後，會議主席陳瑩裁示，將有關延長工時加班費的第24條、及有關延長工時的第36條「一例一休」或二例部分併案審查，並以表決方式，決議保留送交朝野協商。
柯建銘會後表示，這次修法歷經一整天審到晚上10時，各黨團終究都能自我控制、理性問政，這是個很好的典範，雖然過程難免有言詞爭辯，他也嚴正表達捍衛黨團核心價值、拒絕污蔑的立場，各黨團提出的修法版本都值得參考，《勞基法》修法應該要落幕了。

柯建銘說，希望修法定案後，能讓大家明年開始排假，沒有一個版本能百分之百符合雙方需求，不希望大家用口號式反對砍七天假，盼大家以理性態度面對未來的朝野協商及院會，在院會中能夠辯論，至於何時三讀通過，就按照程序來，希望能在年底前完成修法。

今（18）日凌晨１點，柯建銘還在臉書PO文表示，「長夜將盡，黎明在即」，勞基法修正，終於出委員會了，民進黨從少數政黨到今天能多數執政，應感謝900萬勞工一路相挺，照顧弱勢，不忘初衷，執政須考慮國家競爭力，動態平衡，不是切割口號式，污指民進黨砍7天假，失焦式的指控所能抹黑的，勞基法修正即將邁入最後一哩路，執政需承擔、承受，改革是艱苦的，為勞工利益再努力。