「一例一休」物價漲　副閣揆：該抵制的請大家做必要的抵制

行政院下午針對「一例一休」引發物價上漲召開記者會說明，行政院副院長林錫耀總結時表示，行政院長林全早上也交代他，「要求經濟部、勞動部要開設單一窗口，有專線電話，如果有產業不理解新法新制，或覺得調適上有困難，需要政府協助，我們都應給予盡心協助」。

「整體來講，我們期待這次新制的實施，固然勞工工時降低，休息日出勤可能要加一點加班費，增加雇主的負擔，不過還是可接受範圍內，希望企業界可以多疼惜辛苦的勞工，政府也應該體恤企業調適上的困難，做好宣導和輔導，在實施初期可做轉型，是政府應盡的責任」。

對於有業者漲價，林錫耀呼籲，「我們消費者對不當調漲或聯合行為，該舉發就舉發，該給予抵制的，也請大家做必要的抵制」。

「但是我也呼籲社會各界合理看待這次整體修法。對社會帶來的整體影響，增加一些負擔，但也同時達成了這次修法的一些目標，就我的了解在台灣的勞動歷史上，這次修法幅度不小，也有不少的進步之處，請社會大眾多加了解」，林錫耀最後強調。
企業應體恤勞工而非藉週休二日漲價
發言人徐國勇也重申，這是一個好的法律，不希望因為某些目的或誤解把它變成惡法，其實它是一個好法。早上他已針對物價說明，最主要是影響到勞力密集產業。徐國勇也強調，勞基法修正改善低薪過勞情況，怕過勞週休二日落實和特休假增加，盼企業體恤勞工，不應藉週休二日藉機漲價。

針對勞基法修正後「一例一休」引發工資上漲及物價波動疑慮，行政院今（4）日下午大陣仗召開記者會，包括副院長林錫耀、央行總裁彭淮南、經濟部長李世光、勞動部長郭芳煜、主計長朱澤民，公平會副主委邱永和，國發會副主委龔明鑫等部會首長、官員親上火線說明，最後由林錫耀總結並開放媒體提問。

林錫耀表示，今天記者會最主要的目的，是要讓最近幾天媒體或全國業者或勞工關注，到底勞基法新制實施對企業影響有多大？有沒有影響物價波動？「我個人兼任行政院物價小組召集人，上禮拜也開二次專案會議，也是關注勞動新制實施後，到底會不會影響到整體物價，今天記者會盼讓各界完整了解，以及政府相關部會如何因應衝擊。

林錫耀說，這次勞基法修法最重要二個目的，第一個目的是避免勞工過勞，降低它的工時，所以為了落實週休二日，在這次休法中，雖然有給休息日可加班，但加班費是增加了一倍，「希望達到以價制量」，讓企業主儘量不要（讓勞工）加班，影響到勞工休假權益，第一個目的透過修法相信已達成。
進步立法難免有副作用 對企業成本負擔增加有限
「第二是就是全國國定假日一致，避免類似教師節，老師沒放假、勞工放假，這亂象要及時遏止」，林錫耀說，這二個目的透過這次修法都已達成。「這是台灣邁向進步社會，所必須一步步往前走的道路」。

「當然，任何進步立法難免也有一些副作用」，林錫耀說，這些問題要整體思考，做配套處理。「現在大家關心兩件事，第一是有沒有哪些產業、企業，因為這一次勞基法修法，增加負擔太多，以至於難以生存？第二，會不會進一步調價，帶動物價的上漲」？

林錫耀說，針對第一點，國發會已有說明，評估對企業增加到底多少負擔，他補充龔明鑫的說法表示，「製造業營運成本會增加千分之一，服務業因為需要勞動成本佔比較高，會增加營運成本千分之二點二」，大家看到這數字，就了解其實對企業負擔、成本增日有限。

「為什麼有些企業要喊漲？譬如客運業，或其他勞力密集服務業，可能隨著加班費增加會讓成本增加，可能要做適度的調漲，這是因為個別產業、個別企業的不同，不過整體看起來衝擊是有限」，林錫耀說。

「第二就是進一步會不會對物價會不會有帶動影響？彭淮南是這方面的專家，根據主計總處及中經院推估，對物價影響雖然是有，但還是在可接受範圍內」，他表示，台灣這幾年在物價指數適度溫和成長，大家應該都還是可以接受，也就是照推估在1.2%幾到1.4%幾，「所以對物價影響應該有限」。

「不過物價就怕大家有預期心理，炒作哄抬，那這樣就很難說」，林錫耀強調，上禮拜開會所以也要求公平會對物價波動會高度監視，除了公平會外，主計總處會不斷持續監督，如果有聯合行為炒作哄抬的舉動，「絕對會依法嚴予查處」。
政院啟動嚴密監視機制 嚴懲哄抬物價
林錫耀強調，新制實施難免有過渡期，「企業要調適，勞工也要明白對它的影響，所以勞動部剛也說三個月加強宣導」。

他也舉例說，很多人誤解勞基法會讓企業或政府增加加班費非常多，「上禮拜就有地方政府說，勞動新制要增加幾千萬或幾億加班費，「我相信這是嚴重誤解」 

林錫耀說，加班費會增加，「政府部門的話，大概就是清潔隊員，各位如果在台北市、新北市居住的人就知道，禮拜三、日是沒有收垃圾的，也就是他已經是週休二日，這次新制已週休二日的勞工並不會因休息日出工，所以要加一倍的加班費」。

「所以企業也好，政府也好，如果原來你就是週休二日，不管是排六、日或三、日，其實加班費並沒有增加」，林錫耀說，很多開餐廳的小企業，「我們宣導還是不夠，所以它的理解，或聽別人轉述，以為禮拜六要上班，禮拜天才休息，所以禮拜六要加發加班費」，但「其實它只要另排一個（班表），（勞工）每個禮拜能休二天的話，其實加班費的增加並沒有」。
65%勞工不影響 新班表不會排將請勞動部輔導
「這樣企業佔比有多少？65%，大概2/3的勞工本來就是週休二日，這部分勞工所屬的企業雇主不會因此增加加班費支出」，林錫耀說，「這樣的誤解如果沒有適當宣導，對企業主來講就非常困擾，以為成本真的要增加很多」。

「此外有些新制後中小企業員工不會很多，不知班表怎排較好，有些中小企業、微型企業只有幾個員工，老闆一聽到新制要週休二日，不知班表怎麼排比較好，這部分就需要勞動部給予輔導」。

林錫耀強調，在新制實施過渡期，勞動部能加強宣導、輔導非常重要，難免有些企業調適會有困難，經濟部長李世光部長也說明，會結合工商團體加強對產業的協助和輔導」。

公平會副主委邱永和則表示，有關物價聯合漲價監視措施，公平會一向是維持市場秩序機構，對聯合行為一向重視。公平會已啟動防制人為操縱物價專案小組，有發現聯合抬高價格會嚴處，也尊重市場機制，業者只是在反映成本，而各自調整，還是會尊重市場本身機制。他呼籲，廠商不要做出聯合漲價的行為，公平會也會做出嚴密監控。

媒體追問專案小組對查察物價進度，對此邱永和答覆，啟動專案小組第一個步驟已發函，請他們不要透過公會決議或其他聯合行為，「民生部分，大多是餐飲業，已去了解漲價情況，目前了解品項和價格幅度都不太一樣，還沒發現價格一致的外觀形態，但還是告知不要有共同聯合漲價的行為」。