一例一休等相關勞基法修正案 立院今對陣表決

立法院朝野黨團昨（1）日下午針對勞基法第38條特休假相關規定進行協商，但各黨團針對勞工「看得到吃不到」的問題仍沒辦法達成共識，包括朝野歧見大的「一例一休」「七天休假」等，今天立法院會都將付表決，勞基法相關修正案，不管結果如何，可能都會在今天有一個終局。
包括時代力量、國民黨等都認為，民進黨針對版本差異並沒有溝通討論的誠意，只是在「跑程序」，令人非常失望，如果趕在今天就要在院會用表決來處理，恐怕會非常難堪。
柯建銘強調歧見雖多 仍有「看得到吃得到」的地方可以處理
不過，民進黨總召柯建銘則表示，各黨團已經都充分表達意見，每個黨就針對各自的選擇負責，他期盼勞基法修法應該盡快落幕，四個多月整個社會對此已經不耐，能盡快落幕也方便明年勞資雙方進行休假安排，實施以後，如果大家覺得該改，立法院隨時都可以修正。柯建銘特別就特休假上班加給與可否遞延等表示，雖然大家有爭議，但之後可以再討論，應該先處理「看得到吃得到」的部分，他舉例，民進黨修正了資淺員工的特休天數，包括第一年給予三天特休等修改，「希望可以照顧年輕人」。
 
柯建銘談的，是指民進黨提出的勞基法第38條修正動議，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列給特別休假，6個月以上1年未滿者，有3日的特休；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日；3年以上5年未滿者，每年14日，較現行規定多4日；5年以上10年未滿者，每年15日；10年以上者每一年加給1日，加至30日為止。
 
雖然民進黨立委林淑芬跟鍾孔炤都提出不同的版本，指出特休假若未能即時修完，應該要讓勞工可以遞延期限至少一季，但今天將仍以黨團的版本進行表決。
時代力量認為「吃不吃得到」還是個大問號 
時代力量徐永明指出，昨天的協商沒共識是可預期的，他們之前就擔心，政黨協商只是過水的過程，協商中本來應該有機會可以讓各黨團達成共識，但很可惜民進黨針對特休假「確保機制」的問題不願妥協，雖然增加了年輕勞工的特休天數，但到底吃不吃得到還是個問題。
 
徐永明也強調，時代力量黨團的立場是，特休假應該在工資清冊中明定，休幾天、如何休，若未休應給予什麼補償等都要說清楚，並要送主管機關，在舉證責任方面也應該逆轉，才有辦法真的保障勞工的權益，但民進黨的版本其實跟之前並無差別。