【專欄】優秀年輕人不願意任公職

以前考公職非常難考，曾幾何時高普考錄取率，不但高達兩位數，甚至還有錄取率高達100%，當然普遍低薪的公務員，不會像私立大學，有招不到學生的窘境，不過要像過去有高素質公務員服務，那已成為歷史了，以前高中職以下的老師，因為公費制大家搶報考，公費生的PR值都在95以上，今其平均大都在PR75，隨年金改革的衝擊，國立大學校長的月退休俸幾乎不到7萬，目前國內大學教授的素質大幅滑落，很多都是非世界級名校博士，這真是我們國家未來極嚴重的隱憂。

記得12年前回南部探視父母時，有位鄉親特別來請教有關他孩子的事，他憂心的問：兒子好不容易國立大學畢業，高考及格在中央機關服務，最近想辭掉公職到私人機構，原因是該機關霸凌很嚴重。筆者請他忍一忍珍惜難得的鐵飯碗；近日又有好友的孩子碰到類似問題，他們問是否該辭去好不容易考上的公職，由於近期有勞動部員工遭霸凌輕生的事件，中央部會又常聽到霸凌傳聞，故不加思索且斬釘截鐵告知，趕快辭職離開那可怕火坑。

有時我們這群退休的軍公教老人，很想把擔心國家未來的問題，和周遭的友人探討，也希望層峰知道事態嚴重，沒想到很多人都帶著仇恨的心，他們都希望教授或公職，領低薪過吃飯拌鹽巴的苦日子，他們都沒想到自己的子弟，沒有好老師的傳道授業解惑，更可惡的是非理性辱駡他們是米蟲，筆者曾參加友人娶媳婦的婚宴上，言談中只提到即將退休過閒雲野鶴的日子，就莫名其妙被駡米蟲，難怪台灣在那氛圍下，很快就非理性的完成軍公教退休年金改革。

以前很多優秀人才進公部門，此外還有公費制的師專師範生進教育界，他們都是基於知識分子的使命感，也因此創造了台灣的經濟奇蹟與民主奇蹟，今文官體系除面臨低薪，讓家人過苦日子，還要面臨職場上被惡長官的霸凌，而放棄公職到私人企業發展，或許會是人生最佳的選擇，但公部門沒有高素質的公僕，學校沒有優質的老師，國家的競爭力滑落了，這將是我們這一代交給下一代慘重的包袱。