顏純左帶頭請命「一例一休修正聯盟」發起萬人大連署

民進黨台南市黨部主委顏純左於6月21日上午召開記者會向小英政府喊話，請中央正視基層要求修正一例一休的聲音，連日來獲得不少回響。顏純左表示，台巴斷交說穿了就是台灣的經濟實力不足，現行一例一休政策將讓台灣經濟受牽連，是當前最迫切修正的政策，成立「推動一例一休修正聯盟」，要在一個月之內完成萬人以上的大規模連署，用具體行動幫南部中小企業請命，請中央盡速檢討勞基法。
「推動一例一休修正聯盟」由台南市長參選人顏純左擔任總召集人，官田工業區廠商聯誼會常務監事 季惠卿擔任聯盟總幹事。台南市總工會理事長 吳勝雄，長照協會總幹事 吳宗頂理事長、安平區議員李文正、黃俊策里長、吳杰里長、陳永祥里長、郭水道里長、楊進聰里長、王育貞里長，以及民報大台南服務處鄭光哲主任也都到記者會現場支持。
未來每區都會有執行長和勞工代表加入聯盟，聯盟總幹事季惠卿說，一例一休引發不少基層怨言，不完善的政策就要調整，如果政府再不修法，只會造成台灣「四輸」的局面，希望透過大家連署的力量，向勞動部爭取延長輔導期，透過修法修正更好的配套措施，創造勞資雙方雙贏的局面。
長照協會總幹事吳宗頂理事長提到，不同的行業面臨不同的問題，長照面對失能失智者的照顧，一例一修的規範對於照顧產業在上班時數上的規範在七月一日之後面臨超時工作的處罰，希望能考量工作特殊性加以調整；一例一修的四週變形工時對於以月排班的產業造成勞資雙方的困擾；一例一修對資方增加的成本將轉嫁到消費者身上，希望政府提供配套補助。
現場科技公司員工提到一例一修上路，加班時數減少，福利薪資降低，嚴重影響到勞方權益。另一位民眾也說，現行規範每週46小時，勞方無法加班，收入減少，資方也不願意違反勞基法讓勞工加班，造成雙輸。水電傅先生提到，週休二日本來就是政府政策，政府應該全面落實協助資方解決加班費的計算的問題。
顏純左指出，聯盟推動修正的方向如下：
周休二日，應由勞、資雙方自行於契約訂定時或契約履行中進一步詳細約定，以杜絕爭議。
加班時數以半年總量276小時管控方式，且每月加班工時上限為60小時；如此將可因應急單、旺季，提高工作安排的彈性。
加班時數計算以實際加班數為準，加班費的計算以固定倍數加乘，不要用複雜的計算方式，這樣讓政府的美意，勞工可以看得到吃得到。
顏純左表示，勞動部官員雖擬定3個月宣導期、3個月輔導期的緩衝降低新制衝擊，但至今依舊有不少中小企業對於加班費計算、加班總時數的限制，感到相當不滿，他認為中央政府應該要無限期輔導，減少政策倉促的遺憾和社會成本。他即日起會開始在民間推動一例一休修正的連署，不是為了要退黨，是要為頭家找活路，為人民找出路，把南部最真實的民意傳達到台北，也建請中央具體評估修法方向，至少在今年底前能先提出修法前的應變措施，增強中小企業永續經營的意願。
民進黨台南市黨部評議委員鄭光哲觀察，一例一休推動至今有4大現象：1.企業面臨人力無法彈性調配，致使人力方面的經濟效益下降，迫使營運成本增加2.人資單位需要處理更繁瑣複雜的薪資計算3.員工在企業成本管控及法規限制，面臨跟預期不同的薪資4.消費者僅能接受成本轉嫁及服務的不便利。
勞基法是為了提供勞工最基本的保障，立意良善，協助勞資雙方有一個共同的互動基礎，在社會快速變遷下，勞工種類多元，製造業、服務業、科技業、照顧產業、醫護、社福…等，無法一以概之，政策推動者應思考如何在即有法令保障下提供勞資雙方更多元互動且彈性自主的機制，相信方能為國家創造出多元創新的經濟方式。