軍公教年金改革，應該砍到8趴

日前閱報，看到前銓敘部長朱武獻提出年金改革三項「救急」短期策略，其中第三項是透過行政命令將舊制軍公教人員18％優惠存款利率調降為12％。
\n個人認為12%還是太高，應該降至8%，最多不應超過10%，或者是參酌最高定存利率的2倍。理由當然是為國庫省錢，減輕年輕世代的負擔。雖然個人也是18%受益者，但是曾多次投書主張取消18%，因為1996年以後退休的人，其退休俸中的基本薪俸及退撫基金兩項加和，已足以保障退休生活了；只是取消18%的主張似乎曲高和寡，已經挨太多熟識者痛罵了，又怕衝擊過大引起既得利益者的強烈反彈，反而讓改革之路窒礙難行，才不得不改成較保守的保留8%的看法。
\n朱部長當年被諷刺為「肥高官瘦小吏」的年金改革做法，個人便十分不以為然。該法是只要當過主管，不論時間長短，退休俸一律採最高薪資計算（把主管加給併入計算），便是讓國庫大失血的不當政策。擔任主管者在職期間已領取「主管加給」，並非做白工；任滿回復一般職務（如大學系主任三年任滿回復教職），退休時跟其他未擔任主管者一樣，採計其最高年功俸即可，這才是正確的做法。不知朱部長當年何以做出那麼不合邏輯的決策，平白讓浪費了許多公帑？
\n總之，年金改革是落實世代正義的當務之急，凡有良心的人都應該支持！孔夫子不是說過「君子有三戒……及其老也，血氣既衰，戒之在得」嗎？退休長者應該為子孫未來著想，不要貪得無厭，更不可以禍延子孫啊！