【台灣要幸福】價值翻轉

在台灣國家性別主流化進程中，新政團隊上任之前，蔡英文總統一再強調「謙卑、謙卑、再謙卑」，為什麼需要這樣？

筆者主觀的認為：需要強調價值和精神的，相對的可能意識到其有所匱乏！

從生命的經驗和精神，從人的態度和行為舉止，真的會悄悄流露出價值觀念。不同性別和性別意識，值得分析其價值差異為何？看看蔡英文總統的言行一致的表現並且說明書寫了她的心聲是：「跟我一起努力吧！趁著行程空擋，我在府內走了一圈，跟每一位同仁打招呼，看一看大家。大家是要一起工作的夥伴，我們的每一分力量，都是為了讓台灣更好。」

蔡英文總統慰勉府內同仁影片

且再看看，行政院長林全院長表達了「3＆3主政企圖」如下：

〈三個要求〉
第一、政府公共政策的訂定要傾聽民意，充分溝通，務實解決問題。
第二、確定施政優先順序，全力以赴貫徹執行。
第三、要齊一施政目標，做好跨部會整合。

〈三個期許 〉
第一、堅定改革，找回人民對政府的信任。
第二、謹言慎行，建立政務官服務典範。
第三、勇於任事，珍惜為國服務的機會。

雖然林全院長戒慎戒懼於權力傲慢，不斷地要求閣員謹言慎行，然而從行政長官的照片顯示出的姿勢和氛圍，恐怕需要權力的戒慎戎懼僅限非政黨出身的林全院長本人吧？ 

內閣性別比例嚴重失衡不僅是行政院，而是台灣各縣市政府都需要一起檢視。坊間盛傳內閣性別比例失衡嚴重的緣由係：提名不足。 據聞蔡英文總統授權林全院長，林全院長授權十人小組提名。十人小組究竟是誰？ 左右國政大事的提名任務，台灣人民需要搞清楚。派系恐怖平衡的共主英全體制背後，垂䈴有十人這事恐非空穴來風而已。公開透明史有前例，良政要永續具體傳承。中國嘲諷台灣國的「單身」女總統，全球反感！可見性別主流化已經是國際社會的普世價值。

阿扁總統執政力推「性別主流化」，女性閣員比例為感念彭婉如為遊說黨代表支持的彭1／4而命喪於奔途，率真的以「性別比例1／3」為施政願景。提名不分區的排列一女一男的方式表達性別平等決志。甚至於不分區提名或提名的九人小組，一向公開透明。以致於社會共識容易達成。如今立法院的性別比例成為世界第一，歸功於阿扁總統主政時期所有人的堅持和貫徹落實。當然婦女領袖二次進總統府反映推動遲緩，阿扁總統親自督導是為關鍵。筆者有幸參與八年的台灣國家性別主流化，在行政院八年的歲月，和六位院長和部會首長們開了八年性平會議，同時也見證了台灣民主進步歷史的進程。

文化部的孰是？孰非？⋯⋯⋯⋯價值正確，主體和程序要對。

文化部長鄭麗君在5．26．「政問」節目上首次宣布政策核心理念是發動「台灣文化的公民運動」、重新釐清政府要扮演的角色，盼望透過權力下放，將文化創作主體還給人民，落實文化平權的概念。文化部的預算只占0.8%，連1%都不到，作為部長，第一步要做的就是爭取預算，同時跟法國「44個文化部」學習，積極推動跨部會合作，整合各部會的資源。鄭麗君指出「行政院文化會報」已經在院會中得到行政院長林全的支持。

行政程序和組織任務，值得大家深思：有無疊床架屋？(圖片: 下載自行政院官網)
「台灣文化的國家政策」怎麼樣的落實，才是政府官員應該之執政主張。
「台灣文化的公民運動」怎麼樣的發動，則是台灣公民自己該有的主體。

法國有「44個文化部」，鄭麗君部長的願景可以創造台灣國家的世界紀錄「32個文化部」，「行政院文化會報」的目標即是創造「文化深厚的影響」，令台灣人自豪於各部會政務推動中的「台灣文化素質」是其政策底蘊。怎麼樣做到呢？台灣政府系統內先進的「性別影響評估」，再加一個「文化影響評估」，台灣不太，相信台灣國家要成為國際社會的典範，易如反掌。台灣文化部長加油！台灣文化幸甚！