台灣勞工的悲歌

本月初台灣勞工陣線發佈了一份對國內勞工的問卷調查，他們發覺國內勞工最為憂心的前三項是：工資過低、退休生活保障不足以及工會組織率不足；經過統計後他們認為勞工問題的前三名為：引進外勞、工會不自主及失業率過高等；整體問題的呈現其實已非常的嚴重，但不管是傳統的工會團體，或代表資方的工商業團體，爭的卻是自己團體的利益，卻從不把全國勞工的福利放在眼裡，這也是為何至今失業率依然高漲，勞工薪資依然低落的主因！

其實，會造成今天國內勞工權益不被重視，負責勞工業務的勞動部絕對脫不了關係，這十幾年來，勞動部大量揮霍「就業安定基金」，除補助和其業務不相干的社福團體外，對勞工團體或工商業團體，也給予大量補助甚至設計一大堆標案讓他們承包；當這些團體忙著爭取補助或承包標案時，他們根本沒有餘力去正視全國勞工的權益。像勞動部修法保障外勞來台12年工作權時，勞工團體不但沒發聲阻止，竟還跟著勞動部一起起舞希望通過法案，這種出賣勞工權益的行為也沒受到任何譴責，可見勞動部收買這些團體的策略確實相當成功！

所以，要讓國內勞工權益受到應有的保障，有效提振國內經濟，徹底改革充滿傳統黨國思維的勞工團體或工商業團體，應該是國內勞工朋友及工商業界刻不容緩的任務！否則，要是這些團體的主事者依然忙著圖謀私利，則工不工、商不商的氛圍依舊，不但工商業界經營事業難以獲利，國內勞工要想藉機翻轉更不可能；因此，唯有盡速改革除舊布新，才能有效提升國內經濟情勢，也才能擺脫國內勞工高失業率及低薪的悲情！