【加薪四法】金管會調查：今年逾半上市櫃公司會加薪 幅度3.5%

選舉將至，國民黨積極推動「加薪四法」，就連金管會也非常配合的主動全面調查上市櫃公司今年加薪計畫，立委質疑這是政府在為公務員加薪鋪路。金管會主委曾銘宗今日前往立法院財委會進行業務報告時強調，加薪四法與公務員加薪沒關係，並表示調查上市櫃公司加薪情況是為了審議加薪四法做準備，且經過調查，今年會有55.6%上市櫃公司加薪，加薪幅度約3.5%。
台灣普遍低薪，但政府過去對此狀況毫無對策，卻在適逢明年是總統與立委大選年之際動作頻頻，外界質疑國民黨推動的「加薪四法」，其實正是為軍公教加薪護航。而日前藍委才不諱言公開指稱，「公務人員五年才加一次薪不為過」、要政府「為公務員加薪不必不好意思」，隨即金管會立刻要求證交所與櫃買中心針對上市櫃翁司進行今年度加薪大調查，且當天調查當天就得回報，讓外界多所質疑。
今日財委會立委便批評此舉是刻意為軍公教加薪鋪路，但曾銘宗強調，這是為了因應「加薪四法」，金管會做為主管機關，當然要對相關資料先作了解，才可確保上市櫃公司權益，跟公務員加薪一點關係都沒有。
曾銘宗指出，調查上市櫃公司的加薪情況是例行性調查，況且立法院很快就要審查「加薪四法」，金管會有必要先瞭解上市櫃公司的情況，同時金管會也會尊重上市櫃公司的加薪與股利政策。
曾銘宗公布調查結果表示，經過調查之後，今年上市櫃約有55.6%的公司會加薪，加薪幅度約3.5%。曾銘宗認為，台灣是多元化社會，可以充分討論公共政策，如果「加薪四法」在立法院三讀通過，代表台灣民意支持加薪，若通過，我們也充分支持。
國民黨團所提出的「加薪四法」修正案，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，其中前三法將要求公開發行股票上市上櫃公司，須提出具體利潤分紅計畫，分配盈餘給員工，否則可依法處50到500萬新台幣罰鍰，而《中小企業發展條例》修正案則規定若給員工加薪，可依加薪金額的130%扣抵營所稅。