長照家庭心酸誰人知 打落牙齒和血吞

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古嚴寺一隅:菩薩在家知道孝順父母,因此發願一切眾生也孝順於佛,但眾生未見佛,故應以父母當佛,如此方為真孝《大方廣佛華嚴經〈淨行品〉》。

文:新北阿青,主要照顧者

近十年來,因為家中長輩「老、病、殘」,而被迫成為長照家庭,身為家人,我們沒有逃避、鼓起勇氣、咬牙面對,成了主要照護者。但是身為受薪階級的台籍勞工、面對家有老小的生活壓力,即使面對很多不公平的「本國勞工還不如外籍移工」的可惡政策,也常興起「人在屋簷下、不得不低頭」的無奈。

重症家屬聘僱外籍看護協助護理為不得已的選擇,如果政府的長照政策可以協助重症家庭,有誰願意面對聘僱外籍看護過程中面對很多不公平的對待? 尤其看到現在立法院提出討論的許多法案,真的是讓人覺得是「嚴以律己、寬以待人」的國際笑話。

一、 沒有工作、可以領薪:今年初開始實施的「一站式服務」讓外籍移工入境就可以領薪水。
二、 離職後、還有二個月健保的保障。
三、 轉換工作期間、有就業安定基金提供「安置費」包吃含住宿。

尤其是最近幾個月因為感冒,每次請假休息時更是感概萬千。一來體會生病的人的痛苦,怎樣都不安適,二來體會為五斗米折腰的苦,再不舒服也得咬牙,不能划手機、擺爛、怠工、逃跑,只因為工作規定就是如此,請假有天數的規定,也會影響薪資。

聘僱外籍看護期間,家庭類雇主繳交的就業安定基金,每月2,000元,一年就2萬4千元,這真的是妥妥的「看你病、要你命」的趁火打劫政策。繳交的原因是:依就業服務法第42條規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。故就業服務法第55條另規定,雇主聘僱移工應繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

但事實上,沒有看到本國勞工得到實質的協助,反而是每每看到新聞「外籍移工安置費」、「移工黑寶寶」等把錢花掉的方法。許多不知人間疾苦的官員、無恥的政客、民代站出來呼籲,將組成跨部會小組與監察院國家人權委員會合作,從人權角度出發協助黑戶寶寶及其父母。衛福部長官員甚至表示,將責成社家署與接生黑戶寶寶的診所或NGO合作,列冊特殊專案輔導,不必擔心身分暴露的問題,可以獲得健保或托育服務。才會在後續追蹤的新聞中,不經意的看到就業安定基金的相關新聞。

Hello? 好像本國勞工與子女都沒有得到相關的協助與關注,這些沽名釣譽的愚蠢做法看在本國勞工的眼中,真的是令人感到可笑與無奈。

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