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數位學習強化企業韌性

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近年來台灣企業面對全球化、區域經貿整合浪潮下,中高階經理人才須依職務所需進行跨國移動,再接連遇上COVID-19疫情與美中貿易戰的衝擊,產業結構的轉型,專業管理知識的傳承徹底改變原先以實體為主的教學方式與途徑。依據聯合國教科文組織(UNESCO),同時整合遠距、線上與實體上課的多軌學習模式,打破空間距離、跳脫時間限制,有效增進學生體驗並確保學習連貫的混成教學模式。

根據以往決策經驗,中高階主管慣性依靠個人豐富的實務經驗進行決策分析的依據,因此,一旦面對產業局勢劇變或情商較為不穩時,容易大幅影響企業決策品質,進而衝擊經營績效。而文化大學企業實務管理數位碩士在職專班(商管所)即使位處台北市中心的台北校區(鄰近大安森林公園),更仍掌握數位化學習方式,運用實務導向教學內容,搭配前瞻的學習模式,實施「實體面授」和「遠距學習」搭配之混成教學,課程規劃貼近產業實務脈動,是全國唯一獲得教育部數位學習評鑑認證的MBA學制。課程分為「創新領導」和「數位經營」兩大專業主修,協助學習者提升競爭力以因應環境變局。透過商管所數位化學習方式,便能了解如何以科學化的方式,使得經營決策更加結構化,有效維持企業競爭力的決策過程,進而強化企業經營韌性的基石。

此外,文化大學商管所同時跨域結合商學院、法學院、社科學院、農學院與文學院共10所專業的碩士在職專班,提供實務工作後想再進修吸收跨域新知的中高階主管們,一個橫跨產業、實務交流、人脈拓展與精進專業的綿密學習生態圈,也進而推廣經營管理知識,提升企業創新與數位經營能力,加強台灣管理教育對亞洲企業的國際影響力。

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王 譯賢
王 譯賢
文化大學財金系教授兼系主任、企業實務管理數位碩士在職專班教授兼所長、台灣人工智慧暨區塊鍊應用學會秘書長、台灣金融法律學會理事、台灣金融管理與評估學會常務理事。

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