我的名字，誰決定？重症家屬僱主正名運動

文：格桑，照顧者聯盟、失智症代表讀書會發起人

我們要正名，以免被當成營利事業靠外勞獲利的僱主。我們要拿回貼切自己身分的稱呼！

請叫我們「重症家屬僱主」！

我們不只是付外籍看護薪水，更是一手撐起失能失智重症家人的人權。她不重，他是我的親人！

我們不同於產業移工僱主，透過移工勞務付出，取得商業利益，進而累積財富。我們同時也只是台灣勞工，家人老了病了，我們錢不夠聘不起每月七萬起跳的台灣看護，只能退而求其次，選擇政府賦予我們合法權利，去聘僱沒有台灣語言認證沒有看護技能認證的外籍看護！

我們不是跨文化的專業管理者；但我們卻能跨越語言、文化障礙，手把手把沒有合格技能認證的外籍看護一點一滴教會到至少「不會害死人」的層級。雖然距離合格看護，還有一段不小距離！但在挑工只限於印越菲三國壟斷市場下，也只能以「不死人」最低標要求。

誰叫我們努力賺錢，成為社畜，仍然錢不夠聘不起台灣看護。還要隨時擔憂，外籍看護或換僱主，或逃跑的種種困境！請不要不了解真相，就先污名化我們。

請正視我們除了付薪水的功能外，肩頭上承載是失能失智重症家人的人權，我們是身障親人的唯一守護者。與外籍看護發生爭議，並非傳統勞資爭議，百分之九十九是來自捍衛身障者人權的照護方法，照護品質的爭議！

偏偏勞動部是無知還是故意卸責，將明明是看護能力不足，工作態度不佳，先滑手機，後照顧⋯種種違反看護工作準則的荒謬舉止，合理化成看護工作的常態，完全無視因此所造成的工作效率低落，拉長工時的因果關係，反而厚顏無恥硬拗成是身障被照顧者、僱主的問題！

一番操作之下，掩蓋勞動部該負起的責任。勞動部向外籍看護僱主每月收取二千元就業安定費，作為「聘僱外國人管理事務之用」；理應源頭把關，提供僱主合格外籍看護聘僱，這才是符合收取就業安定費的真諦。

遺憾是，勞動部只收錢，卻不把關、不管理、不認證入境的外籍看護；甚至，掩耳盜鈴，只要能進入台灣的外籍看護，都自動化身為合格看護工。有問題，就100%是僱主的錯！政策霸凌至此，痛徹心扉！

所以，不以「重症家屬僱主」稱呼我們，就是惡意忽視我們捍衛身障者人權的努力，就是歧視我們，將我們偏頗類歸於營利累財的僱主之列而加以錯誤認知！日常生活的相遇，請辨認出——我們身為「付薪水僱主」與「身障者人權守護者」的互為表裡的雙重身分！

三葉曾說：「只有一件事是肯定的，我們若是見到彼此，一定能馬上認出對方！」現在生活中遇見我們的時刻，請認出我們，我們是「重症家屬僱主」！「非營利僱主」。消彌歧視，停止污名化，就從我們的名字改變做起。