企業的悲鳴薪資掛鉤轉工逃逸企業被迫外移

你發函過去行政院，他們不敢說謊，你問他聯合國的跟國際勞工有關的這些公約，有沒有規定本勞外勞薪資要掛勾嗎？有沒有規定不同的國籍的薪資一定要一樣？特殊引進的工種，有沒有規定薪資要一樣。

文 / 童文薰律師

最近我們談很多次台灣的勞動力的問題，非法打工這個問題要怎麼解決？長期的低薪問題要怎麼解決？只要開放外勞的申請，長期的低薪就可以解決。從立法院來的迴響，某立法委員的辦公室主任看到這個超哥的超派人生的第一集的時候發現，長期以來，我們誤以為本勞外勞薪資要掛鉤是因為國際勞工法令的規定。我們自己願意去符合這些國際勞動組織國際勞工法律的規定，所以本勞外勞薪資才掛勾。如果如你們所說並非如此，那麼我們就要好好的去問行政院，到底怎麼回事？我說，這個問題其實非常的簡單，你發函過去行政院，他們不敢說謊，你問他聯合國的跟國際勞工有關的這些公約，有沒有規定本勞外勞薪資要掛勾嗎？有沒有規定不同的國籍的薪資一定要一樣？特殊引進的工種，有沒有規定薪資要一樣。你看美國加州一定有季節工，因為加州是一個農業大洲。而且從南到北不同的季節，要採收的東西不一樣。譬如說北部有葡萄園，有釀酒廠，要採摘葡萄啊。加州中部種蘋果的。種開心果，這是大宗的物資。

(詳細請聽童文薰律師的節目)