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【專欄】理性看待軍公警消退職金爭議

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國民黨團修法三讀通過,退休警消所得替代率提高至80%,但年資需滿36年才有,此一法案通過後整個社會,大家爭論的沸沸揚揚,首先執政黨立委説是走回頭路,如果回頭路是對的,對退休軍公教警消是對的有何不妥?詮敘部長説:基層員警月領7萬多,和高階主管領的一樣多,退休基金會倒,對現職公務人員不公。這些說詞只是擋箭牌,並未抓到問題關鍵。

試想退撫基金從民國84年開始提撥,至今才剛滿30年,有那一個人提撥超過36年,其可領80%的所得替代率,就算6年後開始有少數夠資格的人領,也不至於影響退休基金大水庫,更何況目前的現職人員,其提撥率從12%逐漸遞增至15%,這個大水庫越來越邁向滿水位,而説對現職人員不公,根本就是故意挑起族群對立。退休人員沒有提撥那些錢,他們根本不能領水庫中的任何一毛錢,懂法律懂數學的人一瞧便知,這些無知的人,為何還可以在教育普及社會捲起千堆雪。

有人説:軍公教警消的退休基金之中,自提部分有35%政府提撥65%,所以退撫基金是政府的錢。正因為這樣,政府就可以剝奪公職退休人員的權益嗎?那勞工的退職金除自提外,也有政府提撥及企業老闆提撥,難道那些勞退基金的錢也是老闆的嗎?不管公職退休基金有部分是政府提撥,或者勞退基金有部分是企業主提撥,那都是屬於人事成本的一部分,都是屬於個人所有的錢。

筆者非常不願討論退職金的話題,因為每次談論此話題,整個社會大眾都瘋狂了,不同族群之間互相攻擊,筆者曾經在一個慈濟師兄娶媳婦的宴會,提到自己即將公職退休,就莫名其妙被罵你們都是米蟲,筆者也有認識立委及國策顧問,但想藉由他們和總統談退職金,談這些理性的科學的話題,他們都裝聾作啞,其實對一個優秀退休公務員,這些退職金根本微不足道,只是公理正義的問題,否則他們善用其斜槓人生賺的更多,當公職是讀書人對社會的使命感。

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許苑杰
許苑杰
成功大學碩士,高考及格公職退休,曾任職台北市交通局、交通部、台北縣政府交通局籌備處主任、縣政府秘書,新北市選委會組長。

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